Pesquisando textos sobre mulheres e carreiras encontrei a seguinte informação:
"De acordo com IBGE, o número de mulheres que abandonaram seus empregos para ficar em casa cresceu relativamente em relação ano passado. A pesquisa mostra que 17 milhões de brasileiros, em idade economicamente ativa, deixaram o mercado de trabalho por opção. Um número 5,5% maior do que em abril de 2013. (pesquisado em Vila Mulher - UOL)"
O fato é: a profissional que é mãe será mais compreendida quando tiver mais lideranças femininas e quando as organizações operacionalizar com flexibilização do trabalho, com suporte direcionado aos filhos dos funcionários, assim atingir o equilíbrio entre a demanda pessoal e profissional será mais acessível.
Quem concordo?!